Tipuri de personalitate-baza si fazele fiecaruia dintre noi. Este un instrument util in cunoasterea de sine si in ameliorarea comunicarii dintre oameni.

WORKAHOLICUL

Perceptie ? Mai intai gandeste; identifica si clasifica oamenii si lucrurile.
Forte caracteriale ? Logic, responsabil si organizat.
Expresie faciala ? Linii orizontale pe frunte.
Serviciul / Casa ? Arata organizat, functional, ordonat, contemporan; premii, certificate, plachete expuse. Toate sunt la locul lor.
Trasaturi ? Abilitatea de a gandi logic; preia fapte si idei si le sintetizeaza.
Stil de management ? Democratic
Canal de comunicare ? Interogativ. Asta inseamna ca daca vrei sa obti informatii pui intrebari clare Unde mergi?
Nevoi psihologice ? Are nevoie sa fie recunoscut pentru gandire si realizari. ?Buna treaba!?, ?Ce idee buna!?, ?Un lucru bine facut!?. Necesita structurarea timpului. Vrea sa stie termenele limita.
Stres de gradul I ? Se asteapta de la sine sa fie perfect. Nu incredinteaza nimanui din sarcinile sale.
Stres de gradul II ? Frustrat de oamenii care nu gandesc suficient de clar. Supracontroleaza cu critici despre bani, cinste sau puritate (Eu sunt OK?.tu nu esti OK)
Stres de gradul III ? Ii respinge pe ceilalti ?Ei nici macar nu gandesc!?
Tulburari de comportament in stres de gradul II ? Ataca parental (Eu sunt OK, tu nu esti OK), supracontroland si devenind critic fata de cei care nu gandesc clar, nu-i dau toate datele si care nu sunt constiinciosi. De fapt, el/ea are nevoie sa i se dea fapte motive, planuri, informatii si cadre temporale, numai asa reusind sa iasa din stres.

EMPATICUL

Perceptie ? Mai intai simte; priveste oamenii si lucrurile prin sentimente fata de ele.
Forte caracteriale ? Milos, sensibil si cald.
Expresie faciala ? Linii in forma de semiluna in jurul ochilor.
Serviciul / Casa ? Este placut, cald, ca un ?cuib?, plante, poze de familie, mirosuri placute, mobila confortabila, culori calde, muzica placuta.
Trasaturi ? Are abilitatea de a ingriji, de a fi empatic si de a da altora; bun la crearea armoniei.
Stil de management ? Generos
Canal de comunicare ? Binevoitor. Asta inseamna ca daca vrei sa obti informatii, folosesti un ton si un limbaj binevoitor: ?Arati foarte bine astazi, esti foarte aranjat. Mergi la vreo petrecere??
Nevoi psihologice ? Are nevoie sa fie recunoscut ca persoana. ?Tin la tine?, ?Iti place de mine??. Are nevoie de un mediu care rasfata simturile.
Stres de gradul I ? Supra-adaptare; le face pe plac celorlalti in incercarea de a fi acceptat.
Stres de gradul II ? Se simte zapacit, face greseli sau solicita critica (?Hai, certati-ma!?)
Stres de gradul III ? Se simte respins ?Nu ma simt dorit?
Tulburari de comportament in stres de gradul II ? Devine victima, face greseli, nu gandeste clar si poate cere critica sau persecutii. De fapt, el/ea are nevoie sa fie apreciat si acceptat ca persoana si reasigurat ca este important si i se poarta de grija.

PERSEVERENTUL

Perceptie ? Mai intai judeca; evalueaza oamenii si lucrurile cu opinii.
Forte caracteriale ? Dedicat, atent si constiincios.
Expresie faciala ? Brazde intre ochi.
Serviciul / Casa ? Functional; mobila traditionala, piese vechi, antichitati sau motive orientale.
Trasaturi ? Abilitatea de a oferi opinii, credinte, judecati.
Stil de management ? Democratic
Canal de comunicare ? Interogativ. Asta inseamna ca daca vrei sa obti informatii pui intrebari clare ?Unde mergi??
Nevoi psihologice ? Are nevoie de recunoasterea convingerilor / credintelor ?Imi place asta la tine?, ?Pretuiesc parerea ta?. Necesita recunoasterea muncii ?Buna treaba!?.
Stres de gradul I ? Asteapta de la ceilalti sa fie perfecti. Se concentreaza pe ceea ce este rau, in loc de ceea ce este bun.
Stres de gradul II ? Frustrat de oamenii care nu ii impartasesc credintele. Forteaza credintele (adica le predica) sau campanii. Cinstit si suspicios. (Eu sunt OK?.tu nu esti OK)
Stres de gradul III ? Renunta la ceilalti ?Nu se angajeaza cu nimic?
Tulburari de comportament in stres de gradul II ? Ataca parental (Eu sunt OK, tu nu esti OK), impunandu-si credintele, cicalind sau tinand predici oamenilor. De fapt el / ea are nevoie sa-i fie linistite temerile si sa fie capabil sa aiba incredere in oameni, organizatii si / sau informatiile prezentate.

VISATORUL

Perceptie ? Reflecteaza; este motivat extern.
Forte caracteriale ? Imaginativ, reflexiv, calm.
Expresie faciala ? Fata neteda, cateva riduri orizontale cu varsta.
Serviciul / Casa ? Un loc de munca sau viata simplu, rustic, fara zorzoane, mediul inconjurator nu e asa de important.
Trasaturi ? Abilitatea de a fi introspectiv; lucreaza bine cu ganduri, sarcini. De obicei foarte priceput la munca manuala. Trebuie sa i se traseze sarcini exacte ? bun executant.
Stil de management ? Autocratic (primeste)
Canal de comunicare ? Directiv. I se traseaza sarcini ?Du-te acolo!?
Nevoi psihologice ? Are nevoie de timp pentru el insusi si spatiul lui propriu
Stres de gradul I ? Traieste nevoia de a fi puternic. Se simte prea slab.
Stres de gradul II ? Se simte fricos, nepotrivit, incurcat si retras (Eu NU sunt OK?Tu esti OK)
Stres de gradul III ? Gaseste iesiri: ?Nimeni nu mi-a spus ce sa fac?
Tulburari de comportament in stres de gradul II ? Se retrage si se poate simti nepotrivit. De fapt el / ea are nevoie sa i se dea indicatii pas cu pas ce sa faca.

REBELUL

Perceptie ?Reactioneaza la oameni si lucruri cu simpatii si antipatii.
Forte caracteriale ? Spontan, creativ si jucaus.
Expresie faciala ? Linii de zambet in jurul ochilor si a gurii.
Serviciul / Casa ? Pline de stimulente, postere, lumini, jocuri si sunete.
Trasaturi ? Abilitatea de a se juca si de a se bucura de prezent.
Stil de management ? Merge de la sine
Canal de comunicare ? Jucaus. Asta inseamna ca daca vrei sa obtii informatii abordezi un ton jucaus, un comportament ludic ?Ce adidasi smecheri ai!? ?Ce faci, te duci sa dai ture de cartier? ?
Nevoi psihologice ? Are nevoie de contacte jucause. Savureaza umorul. Ii place un mediu stimulativ, vesel.
Stres de gradul I ? Incearca sa inteleaga sau sa faca ceva. Ii solicita pe ceilalti sa gandeasca pentru el.
Stres de gradul II ? Primeste lovituri, se enerveaza si invinovateste. (Eu sunt OK?.tu nu esti OK)
Stres de gradul III ? Primeste critici ?Va arat eu voua?.
Tulburari de comportament in stres de gradul II ? Devine razbunator si critica cu ?Daca nu erai tu?. De fapt, el /ea are nevoie de o reasigurare glumeata ca totul va fi bine. Umorul este vindecator pentru aceasta personalitate.

PROMOTORUL

Perceptie ?Orientat spre actiune.
Forte caracteriale ? Adaptabil, convingator si incantator.
Expresie faciala ? Rotofei. Foloseste expresii ale fetei pentru a sublinia ceva
Serviciul / Casa ? Covoare groase, scaune tocite, trofee, negru si rosu.
Trasaturi ? Abilitatea de a fi ferm si direct.
Stil de management ? Autocratic
Canal de comunicare ? Directiv. I se traseaza sarcini ?Du-te acolo!?
Nevoi psihologice ? Are nevoie de intensitate, de multa stimulare intr-o perioada scurta de timp.
Stres de gradul I ? Se asteapta ca ceilalti sa se descurce singuri. Nu sustine adecvat oamenii.
Stres de gradul II ? Incalca sau strica regulile. Razbunator. Manipuleaza, cu credinta ca scopul scuza mijloacele (Eu sunt OK?.tu nu esti OK)
Stres de gradul III ? Ii abandoneaza pe ceilalti: ?Nu poti sa suporti, nu??
Tulburari de comportament in stres de gradul II ? Devine razbunator si manipuleaza drame (negative), incalcand regulile sau atatand oamenii unii impotriva altora. De fapt, el/ea are nevoie sa-si canalizeze aceasta energie in stimulare pozitiva si actiune.

Sursa:
Managing with the process communication model: Selecting, retaining, motivating by Taibi Kahler
Process therapy in brief: The clinical application of miniscript by Taibi Kahler
The mastery of management: Or how to solve the mystery of mismanagement by Taibi Kahler
Transactional analysis revisited by Taibi Kahler

Personalitate anxioasa

 

       Individul anxios crede ca lumea este plina de primejdii, iar el trebuie sa anticipeze si sa fie mereu pregatit pentru orice fel de situatie. Anxiosul isi face giji disproportionate in raport cu posibilele “riscuri” care pot exista sau pot aparea in viata lui sau a celor apropiati. El traieste intr-o permanenta stare de tensiune psihica si traieste foarte greu cu incertitudinea.

Personalitate paranoida

         Individul paranoid crede ca este vulnerabil si ca toata lumea este impotriva lui si de aceea nu trebuie sa aiba incredere in nimeni. Paranoidul este neincrezator si suspicios si se mentine rigid, excluzand afectele. Umorul si starea de bine sunt minimizate, iar actiunile celor din jur sunt puse la indoiala, prin cautarea continua de dovezi incriminatoare. Orice atac asupra propriei persoane este amplificat si reactia va fi mult mai ampla. 

Personalitate isterica

 

         Individul isteric simte ca nu poate exista fara a seduce, fara a ocupa locul “special” intr-o relatie. Se manifesta astfel incat sa fie in centrul atentiei prin comportament teatral, seductiv si vestimentatie deosebita. Discutiile se centreaza pe propria persoana, pe propriile trairi, solicitand compatimire. El se raporteaza la ideal si se refera la ceilalti incadrandu-i in persoane simpatice si antipatice.

Personalitate obsesionala

 

        Individul obsesional crede ca totul trebuie sa fie controlat si ireprosabil. Are o tinuta morala deosebita, este perfectionist, respecta legea si regulile sociale. Deoarece analizeaza totul in profunzime, nescapand niciun detaliu, ii este greu sa se hotarasca la ceva, sa ia singur o decizie.

Personalitate narcisista

 
           Individul narcisistic considera ca el este cel mai important si ca lui i se cuvine totul. Traieste dificil orice situatie in care el nu se afla in centrul atentiei. Narcisistul considera normal un destin privilegiat, reusit pe toate planurile. Cei din jurul lui sunt obiecte folositoare in planurile lui si se refera la ei ca si cum acestia nu ar avea propriile lor nevoi. Orice fel de atingere a propriilor interese ii provoaca afecte extreme manifestate agresiv. Citeste mai multe despre acest subiect in articolul

Personalitate dependenta

 

           Individul dependent nu se simte in stare sa ia decizii singur si are nevoie de suport si aprobare. Prefera sa urmeze ideile celorlalti, chiar daca nu sunt intru-totul de acord cu ei si este de acord cu cei din jur, pentru ac nu poate risca sa ii fie invalidate convingerile. Este sensibil la critica, o resimte ca pe respingere si isi corijeaza comportamenul conform indicatiilor. Crede ca el este slab, ceilalti sunt puternici si de aceea vrea sa fie mereu in preajma persoanelor “tari”.

Personalitate pasiv-agresiva

 
          Individul pasiv-agresiv crede ca ceilalti vor sa il domine si are de pierdut daca ii contrazice direct. Ii este greu sa accepte autoritatea. Este rezistent la atitudinile si comportamentul celorlalti si se manifesta prin opozitie si lentoare intentionata.